Karrierecoaching

Karrierecoaching in Osnabrück

Im Karrierecoaching unterstütze ich Sie bei beruflichen Veränderungsprozessen, beruflicher Neuorientierung und Weiterentwicklung. Es ist eine Ergänzung der Leistungen der Karriereberatung und dient der Umsetzung Ihrer Karriereziele und dem Erreichen von mehr Arbeitszufriedenheit.

Das Karrierecoaching zielt auf die Stärkung eines konstruktiven beruflichen und persönlichen Selbstverständnisses und die Weiterentwicklung Ihrer professionellen Handlungsfähigkeit. Im Verlauf können Konflikte besser überwunden, neue Perspektiven eingenommen und Lösungen entwickelt und realisiert werden.

Klassische Anlässe für ein Karrierecoaching sind der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und Veränderung, nach mehr Anerkennung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, häufig ausgelöst oder gefördert von personellen und strukturellen Veränderungen oder den Wechsel in einen anderen Bereich.

Darüber hinaus kann ich Coachs empfehlen, die auf Führungskräftecoaching und Begleitung von Change-Prozessen spezialisiert sind.

Ablauf des Karrierecoachings

Ein Karrierecoaching umfasst in der Regel drei Termine und wird häufig in Kombination mit der Entwicklung der Bewerbungsunterlagen gebucht. Die Termine werden je nach Bedarf individuell geplant, ein möglicher Ablauf sieht wie folgt aus:

  1. Erstgespräch: Kennenlernen und Entscheidung über Zusammenarbeit (bis 1,0 Std., kostenlos)
  2. Grundlagen (1. Termin): Aufnahme der beruflichen Entwicklung, von Kompetenz (Kenntnisse und Erfahrungen, Erfolge), Arbeitszufriedenheit und Motivation
  3. Ziele (2. Termin): Weiterentwicklung der Karriere oder Veränderung des Berufswegs, Identifikation der Voraussetzungen zu deren Umsetzung
  4. Fokussierung (3. Termin): Klärung der neuen Rolle, Integration ins Unternehmen/Team, Übernahme von Verantwortung, Konzentration auf die Ziele

Coachingbeispiele

Die folgenden Coachingbeispiele geben Ihnen einen Einblick in meine Arbeit (Namen und Daten geändert).

Juniorchef im Familienkonflikt (als PDF-Datei).

Lehramtsreferendarin mit Prüfungsangst (als PDF-Datei).

Bereichsleiter nach Motivationsverlust (als PDF-Datei).

Abteilungsleiterin bei Wiedereinstieg (als PDF-Datei).

Ältere Arbeitnehmerin bei Jobwechsel (als PDF-Datei).

Kosten:

Karrierecoaching: nach Aufwand, z. B. 3 Termine à 1,5 Std. = 360,00 € zzgl. MwSt. / 428,40 € inkl. MwSt.

Einzeltermine: pro Stunde 80,00 € zzgl. MwSt. / 95,20 € inkl. MwSt.
Abgerechnet wird nach der ersten halben Stunde viertelstundenweise die in der Beratung verbrachte Zeit. Im Preis enthalten ist die Vorbereitung der Termine.

Kundenfeedback

 

Liebe Frau Oerke,
vielen Dank für die Unter­stützung bei der Verwirk­lichung meiner beruf­lichen Wünsche. […] Besonders wert­voll war für mich Ihre ruhige und zuversicht­liche Art. Ich habe mich oft […] an unsere Gespräche erinnert. Das hat mir Kraft und Selbst­vertrauen gegeben. (Rechtsanwalt)

Weitere Referenzen …

Aus dem Ratgeber

 

Durchsetzen in der Hierarchie
Werden Ihre Beiträge in Meetings und Bespre­chungen nicht gehört oder werden sie später von einem Kollegen auf­gegriffen, der damit Erfolg einheimst? Dann hilft folgende Stra­tegie … Probie­ren Sie es aus, es klappt immer!

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