Karriereberatung Osnabrück

Karriereberatung Osnabrück

Karriereberatung Osnabrück – die Zukunft erwartet Sie!

In der Karriereberatung Osnabrück, der Laufbahnberatung, der klassischen Berufsberatung oder auch dem Karrierecoaching in Osnabrück setzen wir dort an, wo für Sie an bestimmten Stationen Ihres Ausbildungs- oder Berufsweges eine Neuorientierung entscheidend ist. So etwa zum Ende der Schulzeit oder nach einem Studium, wenn es darum geht, eine berufliche Richtung einzuschlagen. Ebenso entsteht im Laufe der Berufsjahre der Bedarf nach einer Veränderung, einer Weiterentwicklung.

Oft ist der Auslöser für die Neuausrichtung der bisherigen Laufbahn der Wunsch nach Selbstverwirklichung in der Arbeit, der Wunsch, das persönliche Potenzial kennenzulernen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und letztlich auch die Aussicht auf mehr Zufriedenheit im beruflichen Alltag.

Die Gründe für ein Überdenken der aktuellen beruflichen Situation können natürlich auch andere sein: Sie möchten Veränderungen bei Ihrem Arbeitgeber begegnen, wollen eine bessere Kommunikation im Team oder mehr Selbstwirksamkeit erreichen.

Was können wir bei der Karriereberatung Osnabrück für Sie leisten?

Die Karriereberatung Osnabrück bietet Ihnen dazu entweder Unterstützung in einem Kurzsetting bei einer karrierekritischen Situation, in der schnell Orientierung gefunden und eine Entscheidung getroffen werden muss. Oder wir begleiten Sie in einer nachhaltigen Beratung bei einem Jobwechsel, dem Aufstieg in eine Führungsrolle oder der grundsätzlichen Karriereentwicklung.

 

Die Leistungen im Kurzsetting beziehen sich auf die Beantwortung konkreter Fragen zu den Themenfeldern:

  • Gehaltsverhandlung
  • Vorbereitung auf das Jahresgespräch
  • Bewerbungsstrategie
  • Zeugnisanalyse und Zeugnisoptimierung
  • Konfliktlösung im Team oder gegenüber der Führungskraft
  • Selbstpräsentation
  • Einstieg in die Führungsverantwortung
  • Mitarbeitergespräche führen

 

Eine nachhaltige Beratung zur Karriereplanung und persönlichen Entwicklung im beruflichen Kontext kann folgende Inhalte umfassen:

  • Analyse von Potenzial und Profil
  • Karrierezielfindung und Karriere-/Laufbahnplanung
  • Berufseinstieg, Berufswechsel oder Karrierewechsel
  • Bewerbungsstrategie inklusive Erstellung oder Weiterentwicklung der Bewerbungsunterlagen
  • Selbstpräsentationen in Vorstellungsgespräch, Assessmentcenter, Teammeetings etc.
  • Karrierecoaching in eine neue Rolle oder während der Einarbeitung

 

Die verschiedenen Punkte in der Übersicht:

  • Karriereberatung / Karrierecoaching
  • Laufbahnberatung
  • Bewerbungsberatung
  • Assessment-Center-Training

Gerade für Führungskräfte oder Personen, die eine Führungsposition oder eine Expertenfunktion in ihrer beruflichen Weiterentwicklung anstreben, ist die Vorbereitung auf diese Rolle ein wichtiger Teil auf dem Weg zum Erfolg. Kaum ein Unternehmen ab einer bestimmten Größe stellt heute noch leitende Angestellte ein oder befördert sie, ohne deren umfassende Kenntnisse, Fähigkeiten und Eignungen in einem mehrstufigen Auswahlverfahren, einem Assessment Center und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen prüfen zu lassen. In einer Großstadt wie Osnabrück, die stark von Industrie, aber auch von Handel und Logistik geprägt ist, sind die Karrierechancen groß; doch dies ist auch den Mitbewerbern um eine Stelle bewusst, weshalb eine Karriereberatung und Begleitung bei der Karriereentwicklung umso wichtiger ist, damit Sie Ihren Vorsprung bewahren können.

Karriereberatung Osnabrück – der Weg zum Ziel

Eine Karriereberatung ist zugleich eine Entwicklungs- und Veränderungsberatung, in der alle Schritte berücksichtigt werden, die für die Zielerreichung erforderlich sind. Das Karriereziel selbst kann hierbei unterschiedlich sein, meist bestehen jedoch Schnittmengen untereinander, so etwa folgende Zielsetzungen:

  • Beförderung / höhere Gehaltsklasse
  • Einstieg in die Führungsrolle / Entwicklung als Führungskraft
  • Ausbildung / Entwicklung zum Spezialisten
  • Wechsel im Arbeitsbereich
  • Wiedereinstieg in das Angestelltenverhältnis

Es kann aber auch der umgekehrte Weg gegangen werden, etwa der Abbau von Vorgesetzten- oder Führungsverantwortung. Für langjährige Führungspersönlichkeiten ist die Abgabe der Verantwortung kein einfacher Schritt. Wir können hier ebenso mit einer Karriereberatung helfen, sich umzustellen, etwa bei einem Downshifting, dem bevorstehenden Ruhestand oder einfach dem Wunsch, sich mehr um sich selbst und die Familie zu kümmern.

In diesem Entwicklungs- und Veränderungsprozess stehen wir Ihnen zur Seite. Wir analysieren gemeinsam die aktuelle Situation, erheben Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Interessen. Dem folgt das Prüfen und Aufzeigen von Lösungen, eine Zielformulierung und ebenso die Unterstützung bei der Ausarbeitung und Umsetzung einer Strategie.

 

Dabei werden individuelle Schwerpunkte in der Beratung anhand von Fragen zu Ihrer beruflichen Situation festgelegt, etwa:

  • Sind Sie mit Ihrer beruflichen Situation zufrieden?
  • Was ist Ihre Vorstellung von Ihrer beruflichen Zukunft?
  • Sind Sie frei in Ihrer Entscheidung?
  • Suchen Sie schon nach einer Lösung?
  • Was konnten Sie bereits unternehmen?
  • Welche Umstände kommen für Sie bei einem Karrierewechsel infrage?
  • Welche Stärken nutzen Sie aktiv? Welche liegen brach?
  • Welche Schwächen sind Ihnen persönlich bewusst? Wie gehen Sie damit um?
  • Was waren Ihre größten Erfolge?
  • Wie stellt sich Ihr berufliches Umfeld dar?
  • Was tun Sie für Ihren Erfolg im Beruf?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?
  • Welche Ressourcen stehen Ihnen zur Verfügung?
  • Welche Referenzen können Sie angeben?
  • Welche Umstände oder Personen behindern Sie?

In der Karriereberatung Osnabrück finden wir, ausgehend von Ihrer beruflichen Situation und Ihrer Persönlichkeit, eine Lösung für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Dabei sind die Übergänge zwischen der klassischen Karriereberatung und dem Karrierecoaching fließend.

In der Beratung profitieren Sie von unserer Erfahrung im Umgang mit den Herausforderungen in karriererelevanten Situationen und unserer Expertise bei der Gestaltung von erfolgreichen Karrierewegen. Dabei ist Erfolg nicht nur monetär definiert, sondern bildet sich auch ab in Ihrer beruflichen Wirksamkeit als Experte und Führungskraft und in Ihrer Zufriedenheit in der Arbeit.

Im Karrierecoaching erfahren Sie eine persönliche Begleitung bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung und überwinden Hürden, Widerstände und Hemmnisse verschiedener Natur. Die Lösung kann die Veränderung persönlicher Glaubenssätze, die Neuaufstellung Ihres inneren Teams, das Hineinfinden in Ihre neue Rolle oder die Weiterentwicklung Ihres Kommunikationsverhaltens sein. Elementar in Ihrem Entwicklungsprozess sind das beständige Feedback und die verlässliche Begleitung durch die Karriereberatung in Osnabrück, sowohl als Stärkung bei allen auftretenden Schwierigkeiten als auch dem Ergreifen von Chancen und dem Feiern von Erfolgen.

Laufbahnberatung – dem Ziel folgen

Unter dem Begriff Laufbahnberatung geht es um Entwicklungspotenziale in Karrieren, die eine relativ vorgezeichnete Bahn aufweisen: etwa im öffentlichen Dienst oder in großen Unternehmen mit geregelten Aufstiegschancen und gezielter Mitarbeiterentwicklung. Allerdings besteht auch in diesem Bereich kein Automatismus mehr. Ob nun im Angestellten- oder im Beamtenverhältnis, die Messung der Performance ist längst ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsplatzbewertung und fließt in die Beurteilung für eine Beförderung mit ein. Bei der Karriereberatung in Osnabrück zeigen wir Ihnen Karrierewege auf und Sie erhalten die Vorbereitung, um sich selbst optimal weiterzuentwickeln.

Das Erlangen veränderter Verhaltensweisen ist ebenso ein Bestandteil der Laufbahnberatung wie die Anregung, sich weitere Fähigkeiten und Kenntnisse anzueignen, die für den neuen Arbeitsbereich erforderlich sind. Eine gute Vorbereitung auf eine Rolle als Führungskraft oder Experte ist hierbei alles, und wer mit seiner Persönlichkeit und seinem Fachwissen schon im Voraus glänzen kann, besitzt die besseren Chancen auf eine Beförderung.

Bewerbungsberatung – wichtiger denn je

Es ist erstaunlich, wie oft bei der Bewerbung Potenzial verschenkt wird. Meist einfach durch Selbstunterschätzung, manchmal aber auch durch die Überschätzung der eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Oder es fehlt an Wissen über den Bewerbungsprozess. In der Karriereberatung Osnabrück erfahren Sie, worauf es bei einer stimmigen Bewerbung ankommt: Stil und Form, Ausdrucksweise und natürlich welche Art der Bewerbung vom ausschreibenden Unternehmen bevorzugt wird.

Zur Bewerbungsberatung gehören zunächst Informationen zu den aktuellen Bewerbungsstandards, ob nun bei einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle oder einer Initiativbewerbung. Dazu zählt ebenso die Beratung zur richtigen Stellenrecherche und wie sich die Bewerbung in den verschiedenen Formaten gestaltet: als klassische Bewerbung mittels E-Mail (oder selten noch schriftlich), über Bewerbungsseiten auf der Unternehmenshomepage, bei Personalberatungen, in Jobbörsen, auf sozialen Netzwerken oder durch die Empfehlung eines Dritten.

Die Weiterentwicklung und Optimierung der Bewerbungsunterlagen gehört genauso dazu wie die Frage nach der Gehaltsvorstellung und wie ein Nachfasstelefonat am besten gestaltet wird. Mitunter geht die Bewerbungsberatung fließend in die Beratung für das anstehende Vorstellungsgespräch über. In der Karriereberatung Osnabrück erfahren Sie, welche Antworten Personalentscheider auf Fragen wie: „Weshalb interessieren Sie sich für die Stelle?“ oder „Warum sollen wir Sie einstellen?“ erwarten.

Assessment-Center-Training – Rampe für die Karriererakete

Unternehmen, aber auch der öffentliche Dienst möchten mithilfe von Assessment Centern die berufliche Eignung von Bewerbern prüfen, bevorzugt von Bewerbern auf Führungspositionen. Immerhin sind die Führungskräfte einer Firma tragende Säulen für deren Erfolg. Sie treffen weitreichende Entscheidungen, die wirtschaftliche, aber auch soziale Folgen haben. Darum ist es nur zu verständlich, dass die Unternehmen ihre künftigen Mitarbeiter in Bezug auf die verantwortungsvolle Tätigkeit gerne auf Herz und Nieren prüfen

Assessment Center nehmen die betriebliche Praxis der Organisation zur Grundlage für die zu absolvierenden Aufgaben. Neben der Kompetenzprüfung besitzen die Assessment Center den Vorteil, dass Personalentscheidungen auf Ergebnissen beruhen, deren Auswahlverfahren überprüfbar und nachvollziehbar sind. Somit sind etwaige Klagen auf Nichtbeachtung des Gleichheitsgrundsatzes gegenstandslos.

Welche Übungen werden in Assessment Centern durchgeführt?

Obwohl jedes Unternehmen und jede Organisation eine andere betriebliche Struktur besitzt, ähneln sich viele Abläufe stark, selbst in den unterschiedlichsten Branchen oder in der Kommunalverwaltung. Zudem haben die meisten Übungen einen psychologischen Hintergrund, da es schließlich um Menschen geht, deren charakterliche und berufliche Fähigkeiten auf die Probe gestellt werden.

Nachfolgend ein paar Kurzbeschreibungen der häufigsten Übungen, die in Assessment Centern und zunehmend auch in Mini-ACs in normalen Vorstellungsgesprächen zur Anwendung kommen:

 

1. Selbstpräsentation
Hier geht es darum, wie sich der oder die Kandidat/in gibt und darstellt, so etwa wie strukturiert die Informationen zur eigenen Person sind, wo die Schwerpunkte in der beruflichen Entwicklung liegen, welche Erfolge genannt werden und wie es sich mit der eigenen Leistungsorientierung verhält. Wir von der Karriereberatung Osnabrück geben Ihnen die Beratung, die Sie zur richtigen Beantwortung der Fragen benötigen, und wir vermitteln Ihnen, wie Sie Ihre Begeisterung für das eigene Handeln, Gestalten und Optimieren zeigen können.

 

2. Ein Mitarbeitergespräch oder ein Kundengespräch führen
Häufig wird im Assessment Center ein Rollenspiel durchgeführt, in dem Sie als Führungskraft im Gespräch das Fehlverhalten eines Mitarbeiters abstellen oder aufklären sollen. Dazu erhalten Sie schriftliche Informationen und sollen das Fehlverhalten kritisieren sowie korrigieren. Dann ist einem Mitarbeiter eine schlechte Nachricht zu überbringen und ein Mitarbeiter soll zu mehr Leistung motiviert werden. Wie Sie sich auf ein solches Gespräch vorbereiten und wie das für die Assessoren, also die Beobachter des AC, am wirkungsvollsten rüberkommt, erfahren Sie bei der Karriereberatung Osnabrück.
Im nächsten Rollenspiel müssen Sie in einer vorgegebenen Zeit folgende Gesprächsziele erreichen:

  • Einen stark verärgerten, emotional reagierenden Kunden dazu bringen, in einen sachlichen Dialog mit Ihnen einzutreten.
  • Den Kern eines Kundenanliegens herausarbeiten.
  • Motive und Wünsche des Kunden erkennen.
  • Forderungen, die unberechtigt sind, benennen und ablehnen.
  • Zugeständnisse an den Kunden machen, die vertretbar im unternehmerischen Sinne sind.
  • Zum Schluss das Kundengespräch mit einem Ergebnis aktiv beenden.

Die Karriereberatung Osnabrück bereitet Sie darauf vor, auch im Kundengespräch wirksam zu agieren.

 

3. Die Gruppendiskussion
Wie überzeugend treten Sie in Meetings und Konferenzen auf? Wiederum im Rollenspiel sollen eigene Argumente zum vorgegebenen Thema eingebracht und auf die Argumente anderer Teilnehmer eingegangen werden. Im Weiteren ist es Ihre Aufgabe als Führungskraft, Vielredner zu stoppen und die zögernden Gruppenteilnehmer einzubinden. Als Mitarbeiter/in sollen Sie Ihre Position vertreten und sich in das Team einbringen. Letztlich muss das Ergebnis der Gruppendiskussion von der Gruppe getragen und sachorientiert sein.

 

4. Das (Stress-)Interview
Hier werden tiefergehende Fragen gestellt, deren richtige Beantwortung viel zum Ergebnis im Bewerbungsprozess oder der beruflichen Weiterentwicklung beiträgt. So etwa zur Beurteilung Ihrer Leistungsmotivation und der Erfolgsfaktoren in Ihrer Persönlichkeit oder von karrierekritischen Situationen auf Ihrem beruflichen Werdegang und wie Sie schwierige Situationen als Führungskraft oder Spezialist/in lösen.

 

5. Einen Vortrag halten
Einen überzeugenden Vortrag zu halten ist mitunter eine Frage des Talents und der Ausstrahlung. Es kann aber auch erlernt werden. In einem guten Vortrag werden verkettete Informationen herausgearbeitet und zentrale Informationen visualisiert. Gleichermaßen können Alternativen aufgezeigt werden und es kann eine Abwägung stattfinden. Zu einem Vortrag gehört aber auch, auf provokative Nachfragen aus der Zuhörerschaft zu reagieren. Den Abschluss bilden konkrete Maßnahmen, um ein überzeugendes Ergebnis zu erzielen.

Die Karriereberatung Osnabrück unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf diese und weitere Übungen. Dabei ist es unerheblich, ob diese tatsächlich in einem Auswahlverfahren wie einem Assessment Center stattfinden oder Sie solche Situationen in Ihrem beruflichen Alltag bewältigen müssen. Sie profitieren in jedem Fall von der Erweiterung Ihrer Fähigkeiten in der Kommunikation, Präsentation und Gesprächsführung.

Unser Wissen – Ihr Vorsprung, Ihre Karriere

Mit der Karriereberatung in Osnabrück rücken Sie Ihrem beruflichen Ziel schnell näher. Denn wir wissen, welche Punkte kritisch sein können und welche Merkmale verstärkt herauszuarbeiten sind, genauso wie wir Sie auf Entwicklungspotenziale aufmerksam machen. Ihre Zukunft liegt vor Ihnen. Mit einer Karriereberatung in Osnabrück haben Sie den passenden Schlüssel dazu in der Hand.

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Korrektur eines Sachbuchs

Korrekturlesen / Korrektorat eines Sachbuchs

Die Korrektur eines Sachbuchs ist der letzte Arbeitsschritt, bevor das Werk einem Verlag geschickt oder im Selbstverlag publiziert wird. Gern lesen wir auch Ihr Sachbuch Korrektur und stehen Ihnen für die abschließende Umbruchkontrolle zur Verfügung.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir zahlreiche Sachbücher korrigiert oder lektoriert, die bei verschiedenen Verlagen oder als E-Book veröffentlicht worden sind. Dazu gehören Lebenserinnerungen, Ratgeber oder Sachbücher zu medizinischen oder pädagogischen Themen. Somit begleiten wir Sie mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl auf Ihrem Weg hin zu Ihrem Buch: entweder über einen längeren Zeitraum hinweg oder punktuell, zum Beispiel im Rahmen der Schlusskorrektur.

Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot, das auf Ihren Text und Ihr Anliegen zugeschnitten ist.

Was ist in der Korrektur eines Sachbuchs enthalten?

Im Korrekturlesen eines Sachbuches ist die Korrektur von Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik enthalten. Außerdem achten wir auf die Einheitlichkeit von Schreibweisen und führen eine typografische Optimierung durch, achten also darauf, ob Binde- und Gedankenstriche unterschieden sind, ob einfache und doppelte Anführungsstriche korrekt gesetzt sind und zusammengehörende Angaben wie zum Beispiel mehrgliedrige Abkürzungen („z. B.“) nicht durch einen Zeilenumbruch getrennt werden.

Wie lange dauert das Korrekturlesen eines Sachbuchs mit 200 Seiten?

Für die Korrektur eines Sachbuchs mit rund 200 Seiten benötigen wir vier bis fünf Arbeitstage, sofern wir uns diese Zeit dafür reserviert haben. Manchmal verschiebt sich ein angekündigter Auftrag. Dann können wir kurzfristig mit der Durchsicht des Sachbuches beginnen.

Wie nehmen Sie die Korrekturen im Buchmanuskript vor?

Das hängt davon ab, ob Sie uns Ihr Manuskript als Word-, OpenOffice- oder PDF-Datei oder in ausgedruckter Form zukommen lassen:

(1) Wenn wir Ihr Manuskript als Word- oder OpenOffice-Datei erhalten, nehmen wir die Korrekturen direkt in der Datei vor. Nach dem Korrekturlesen ist Ihr Text so gut wie abgabefertig. Dennoch haben Sie die volle Transparenz über alle Änderungen: Neben der Datei, die für Ihre Weiterarbeit gedacht ist, erhalten Sie nämlich einen Versionsvergleich. Darin können Sie jede einzelne Änderung, die wir durchgeführt haben, erkennen. Außerdem erhalten Sie eine separate Dokumentation, in der wir in summarischer Form beschreiben, wonach wir uns bei der Durchsicht gerichtet haben.

Die Arbeit direkt in der Datei ist die zeitsparendste Form der Korrektur – nicht nur für Sie, sondern auch für uns. Wir können Ihnen daher besonders knapp kalkulierte Seitenpreise anbieten und zudem vor dem Korrekturlesen die entstehenden Kosten auf den Cent genau ausrechnen (siehe unten).

(2) Wenn Sie uns Ihren Text in ausgedruckter Form zukommen lassen, markieren wir die durchzuführenden Änderungen am Seitenrand unter Verwendung der Korrekturzeichen nach DIN 16511 (Sie können sie hier ansehen und herunterladen). Sie arbeiten die Änderungen anschließend in Ihre Datei ein.

(3) Wenn Sie uns Ihre Arbeit als PDF-Datei schicken, vermerken wir in Form von Notizen im PDF, was Sie in Ihrer Datei ändern sollten (zum Beispiel: „Komma löschen“). Gerade bei langen Texten ist auch hier der Nachbearbeitungsaufwand nicht zu unterschätzen.

Welche Kosten entstehen für die Korrektur eines Sachbuchs?

Transparenz ist uns wichtig: Wenn wir direkt in der Word- oder OpenOffice-Datei arbeiten können, teilen wir Ihnen vor dem Korrekturlesen auf den Cent genau mit, welche Kosten auf Sie zukommen:

  • 20–100 Seiten: 3,00 € zzgl. MwSt. / 3,57 € inkl. MwSt. pro Seite*
  • 100–199 Seiten: 2,70 € zzgl. MwSt. / 3,21 € inkl. MwSt. pro Seite*
  • ab 200 Seiten: 2,40 € zzgl. MwSt. / 2,85 € inkl. MwSt. pro Seite*

* Wir legen eine Normseite mit 1500 Zeichen inklusive Leerzeichen zugrunde.

Bei einem Umfang von mindestens 100 Seiten können Sie auch das Korrekturlesen in der Basisvariante wählen, unser günstigstes Angebot: Es umfasst die Prüfung und Korrektur von Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik (ohne typografische Optimierung und Vereinheitlichung der Schreibweisen). Der Seitenpreis liegt bei 2,00 € zzgl. MwSt. / 2,38 € inkl. MwSt.

Die Korrektur eines ausgedruckten Textes und einer PDF-Datei ist zeitaufwendiger. Daher können wir hier keinen Seitenpreis anbieten. Vielmehr legen wir den Zeitaufwand für das Korrekturlesen zugrunde. Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot.

Welche Leistungen bieten Sie neben dem Korrekturlesen an?

Im Rahmen des Sachbuchlektorates bieten wir außerdem folgende Leistungen an:

  • Sprachlich-stilistische Bearbeitung (Lektorat) des Manuskriptes zur Herstellung eines flüssig lesbaren und leicht verständlichen Textes (mehr)
  • Prüfung von Logik, Stringenz und Plausibilität des Aufbaus (mehr)
  • Formatierung und Druckvorbereitung (Erstellung von Verzeichnissen, einheitliche Gestaltung der Zeichen- und Absatzformate) (mehr)
  • Fortlaufende redaktionelle Betreuung Ihres Buchprojektes von der Idee bis zur Publikation. Beratung und Coaching zur termingerechten Fertigstellung des Buchmanuskriptes.

Preisbeispiel: Das Korrekturlesen eines Sachbuchs mit 200 Seiten kostet in der Basisvariante 400 € zzgl. MwSt. / 476 € inkl. MwSt.

Auf der Übersichtseite zum Korrektorat / Korrekturlesen finden Sie die wesentlichen Informationen zu den Arbeitsschritten, unserer Arbeitsweise, der Bearbeitungsdauer und den Kosten zusammengefasst.

Wenn Sie weitere Fragen zum Korrekturlesen Ihres Sachbuchs haben, rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Korrektur eines Sachbuchs

Lektorat eines Sachbuchs

Lektorat eines Sachbuchs

Wir wissen, dass viel Vertrauen dazugehört, jemandem das Lektorat eines Sachbuchs zu überlassen. Während es beim Korrekturlesen um Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik und damit um Fragen von Richtig und Falsch geht, ist ein Lektorat immer auch ein Abwägen: Wie viele Änderungen benötigt der Text? Was ist erforderlich, was sinnvoll? Was dürfen und was sollen wir ändern?

Gern beraten wir Sie in diesen Fragen, stimmen uns mit Ihnen ab und lektorieren Ihr Sachbuch, bevor Sie es an einen Verlag schicken oder im Selbstverlag publizieren. Als Lektorinnen mit langjähriger Erfahrung verfügen wir über viel Know-how und Fingerspitzengefühl, um Sie bei der Realisierung Ihres Buchprojektes zu begleiten.

Im Rahmen des Lektorats gehen wir behutsam und mit Augenmaß vor, haben aber immer das Ziel vor Augen: die Fertigstellung Ihres Manuskripts bzw. das Erscheinen Ihres Buches. Auf Wunsch nehmen wir Ihnen weitere Aufgaben ab, die für die Buchproduktion wichtig sind, aber für Sie nicht im Vordergrund stehen werden. Dazu gehört die Formatierung Ihres Manuskripts, das Erstellen eines Sach- oder Personenregisters oder die abschließende Umbruchkontrolle.

Neben der professionellen Arbeit und dem vertrauensvollen Umgang mit Ihnen ist uns Transparenz wichtig: Neben Ihrem lektorierten Text erhalten Sie eine separate Dokumentation, in der wir summarisch beschreiben, wonach wir uns beim Lektorat gerichtet haben. So können Sie dies nachvollziehen und haben zugleich wertvolle Informationen, wenn Sie noch Text ergänzen möchten. Außerdem können Sie sich in einem Versionsvergleich alle Änderungen, die wir im Rahmen des Lektorats durchgeführt haben, anzeigen lassen.

Was ist im Lektorat eines Sachbuchs enthalten?

Das Lektorat eines Sachbuches umfasst zum einen ein Korrekturlesen (Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik), eine Vereinheitlichung von Schreibweisen und eine typografische Optimierung. Zum anderen führen wir eine sprachlich-stilistische Optimierung Ihres Textes durch. Ziel ist die Herstellung eines flüssig lesbaren und leicht verständlichen Textes. Auf Wunsch erweitern wir dieses Basislektorat um eine Prüfung von Logik und Plausibilität von Aufbau und Argumentation (Komplettlektorat).

Wie lange dauert das Lektorat eines Sachbuchs mit 200 Seiten?

Für das Lektorat eines Sachbuches mit 200 Seiten benötigen wir eine gute Woche, sofern wir uns diese Zeit für Sie freihalten konnten. Manchmal verschiebt sich ein angekündigter Auftrag. Dann können wir auch kurzfristig mit dem Lektorat Ihres Buches beginnen.

Wie nehmen Sie die Änderungen im Buchmanuskript vor?

Üblicherweise arbeiten wir direkt in der Datei, idealerweise in einem Word-Dokument (doc, docx). Änderungen von Rechtschreibung und Zeichensetzung nehmen wir stillschweigend vor, ebenso kleinere stilistische Änderungen. Bei Unstimmigkeiten in Bezug auf Gliederung oder Argumentation fügen wir einen Kommentar ein und beschreiben darin die Art der Unstimmigkeit.

Das Lektorat eines Textes im PDF-Format oder in ausgedruckter Form ist zeitaufwendiger – nicht nur für uns, sondern auch für Sie. Denn Sie müssen alle von uns angemerkten Änderungen in Ihre Datei einpflegen. Wir arbeiten daher üblicherweise nur mit Word-Dateien. Dies hat auch den Vorteil, dass wir Ihnen dann besonders knapp kalkulierte Seitenpreise anbieten und vor Beginn des Lektorats die entstehenden Kosten auf den Cent genau ausrechnen können (siehe unten).

Welche Kosten entstehen für das Lektorat eines Sachbuchs?

Wir erstellen Ihnen gern ein individuelles Angebot für das Lektorat Ihres Sachbuches. Dies sind unsere Richtwerte:

Basislektorat 20–99 Seiten: 5,00 € zzgl. MwSt. / 5,95 € inkl. MwSt. pro Seite*
Basislektorat 100–199 Seiten: 4,50 € zzgl. MwSt. / 5,35 € inkl. MwSt. pro Seite*
Basislektorat ab 200 Seiten: 4,00 € zzgl. MwSt. / 4,76 € inkl. MwSt. pro Seite*

Komplettlektorat 20–99 Seiten: 7,00 € zzgl. MwSt. / 8,33 € inkl. MwSt. pro Seite*
Komplettlektorat 100–199 Seiten: 6,30 € zzgl. MwSt. / 7,49 € inkl. MwSt. pro Seite*
Komplettlektorat ab 200 Seiten: 5,60 € zzgl. MwSt. / 6,66 € inkl. MwSt. pro Seite*

* Wir legen eine Normseite mit 1500 Zeichen inklusive Leerzeichen zugrunde.

Preisbeispiel: Das Basislektorat eines Sachbuchs mit 150 Seiten kostet 675 € zzgl. MwSt. / 803,25 € inkl. MwSt.

Auf der Übersichtseite zum Lektorat finden Sie die wesentlichen Informationen zu den Arbeitsschritten, unserer Arbeitsweise, der Bearbeitungsdauer und den Kosten zusammengefasst.

Wenn Sie weitere Fragen zum Lektorat Ihres Sachbuchs haben, rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine E-Mail. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Lektorat eines Sachbuchs

Komplettlektorat

Komplettlektorat: Korrektur, sprachliche Optimierung und Überprüfung des Aufbaus

Das Komplettlektorat umfasst ein Basislektorat (Korrekturlesen plus sprachlich-stilistische Optimierung) sowie die Überprüfung von Logik und Plausibilität von Aufbau und Argumentation (roter Faden). Wenn uns hier eine Unstimmigkeit auffällt, fügen wir einen Kommentar in den Text ein. Darin beschreiben wir die Art der Unstimmigkeit und machen einen Vorschlag, wie Sie diese auflösen können. So können Sie selbst entscheiden, ob Ihnen unsere Anmerkung stichhaltig erscheint und Sie unseren Vorschlag umsetzen möchten.

Ein Komplettlektorat führen wir schwerpunktmäßig bei wissenschaftlichen Arbeiten (Wissenschaftslektorat) oder Sachbüchern durch. Hier fügen wir zum Beispiel einen Kommentar ein, wenn wir feststellen, dass ein Begriff im Laufe der Arbeit in einer anderen Bedeutungsnuance verwendet wird als in der Einleitung; wenn eine Forschungsfrage in der Einleitung entwickelt und dargestellt wird, aber im weiteren Verlauf der Arbeit nicht mehr aufgegriffen wird; wenn ein bestimmter Sachverhalt als bekannt vorausgesetzt wird, obwohl er erst in einem späteren Kapitel vorgestellt wird; wenn inhaltliche Wiederholungen irritierend sind und die Argumentation ins Stocken gerät.

Weitere Informationen zum Komplettlektorat

Texte:

Texte aller Art: Fachtexte wie wissenschaftliche Arbeiten (Bachelor-, Masterarbeiten, Dissertationen), Sachtexte wie Ratgeber, Biografien etc.

Arbeitsschritte:

Korrektur von Rechtschreibung, Zeichensetzung, Grammatik

Vereinheitlichung von Schreibweisen (zum Beispiel bei deutsch-englischen Wortverbindungen oder Fachbegriffen) und der Zitierweise

Typografische Optimierung (Binde-/Gedankenstrich, doppelte/einfache Anführungsstriche, geschützte Leerzeichen etc.)

Überprüfung von Exaktheit und Eindeutigkeit von Wortwahl und Satzbau

Sprachlich-stilistische Optimierung

Überprüfung von Logik, Stringenz und Plausibilität von Aufbau und Argumentation

Arbeitsweise:

Beim Komplettlektorat gehen wir mit einem unvoreingenommenen Blick durch Ihre Arbeit und prüfen, ob sie hält, was sie in der Einleitung verspricht. Stellen wir eine Irritation beim Lesen fest, ergründen wir, woher sie kommt: Vielleicht taucht eine neue These auf, die vorher noch nicht dargelegt wurde? Oder nimmt die Argumentation auf einmal eine andere Wendung? Oder fühlen wir uns einfach ermüdet von Schachtelsätzen, zu vielen Abkürzungen und inhaltlichen Wiederholungen?

An solchen Stellen fügen wir einen Kommentar ein und beschreiben die vorgefundene Unstimmigkeit. Zugleich machen wir Ihnen (entweder in dem Kommentar oder in der separaten Dokumentation) einen Vorschlag, wie Sie diese auflösen können: Sie können zum Beispiel einen wichtigen Begriff in das Kapitel Begriffsdefinition in der Einleitung aufnehmen; Sie können begründen, weshalb ein bestimmter Sachverhalt im Folgenden nicht weiter verfolgt wird; Sie können die Gliederung leicht abwandeln, um Argumente inhaltlich genauer gewichten zu können; oder Sie können einzelne Gliederungspunkte umstellen, um die Stringenz zu erhöhen. Da wir unsere Vorschläge auch begründen, können Sie diese nachvollziehen und eine eigene reflektierte Entscheidung über eine mögliche Änderung des Textes treffen.

Nach dem Komplettlektorat erhalten Sie drei Dateien: (1) die Datei, die für Ihre Weiterarbeit gedacht ist, (2) einen Versionsvergleich, in dem Sie bei Interesse alle Änderungen erkennen können, (3) eine Dokumentation, in der wir die Änderungen summarisch beschreiben und begründen.

Kosten:

Bei unserer Preisberechnung gehen wir von der Anzahl der Normseiten aus. Eine Normseite ist nach der VG Wort eine Textmenge mit 1500 Zeichen inklusive Leerzeichen. Ausschlaggebend ist somit die Textmenge, nicht die Zahl der Bildschirm- oder Druckseiten.

Kürzere Texte bis zu 20 Normseiten berechnen wir nach dem zeitlichen Aufwand für das Lektorat. Preisbeispiel: Das Komplettlektorat eines 15-seitigen Textes dauert ungefähr 2 bis 2,5 Stunden (à 50,00 € zzgl. MwSt.; die Berechnung erfolgt viertelstundenweise).

Texte ab 20 Normseiten berechnen wir nach der Seitenzahl: Die Kosten liegen bei 7,00 € zzgl. MwSt. / 8,33 € inkl. MwSt. pro Normseite.
Vollzeit-Studierende erhalten einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seitenpreis.

Für einen Text mit 100–199 Normseiten erhalten Sie 10 Prozent Nachlass auf den Seitenpreis (6,30 € zzgl. MwSt. / 7,49 € inkl. MwSt.). Für einen Text ab 200 Normseiten erhalten Sie 20 Prozent Nachlass auf den Seitenpreis (5,60 € zzgl. MwSt. / 6,66 € inkl. MwSt.).

Die Rabatte sind nicht kombinierbar.

Die Berechnung nach dem Seitenpreis gilt nur bei Word- oder OpenOffice-Texten. Für das Komplettlektorat eines PDFs oder eines ausgedruckten Textes erstellen wir Ihnen gern ein individuelles Angebot.

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Komplettlektorat

Basislektorat

Basislektorat: Korrektur und sprachliche Optimierung

Bei einem Basislektorat überprüfen und optimieren mit viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl Sprache und Stil Ihres Textes. Dabei haben wir immer die Anforderungen an die jeweilige Textsorte im Blick: Während bei einer wissenschaftlichen Abschlussarbeit begriffliche Präzision und Eindeutigkeit im Vordergrund stehen, ist eine abwechslungsreiche Sprache zum Beispiel für Lebenserinnerungen ein wichtiges Stilmittel.

Auch im Rahmen des Wissenschaftslektorats passen wir das Lektorat individuell an den jeweiligen Text an: Mal steht eine Auflösung von Schachtelsätzen und das Löschen von Füllwörtern im Mittelpunkt des Lektorats, mal die Präzisierung von Wortwahl und Formulierung. Manchmal sind die Wünsche an unsere Arbeit auch sehr konkret: Der eine Kunde hat den Eindruck, dass seine Bachelorarbeit zu umgangssprachlich formuliert sei; die andere Kundin ist unsicher, ob sie im empirischen Teil ihrer Dissertation die Zeiten richtig gewählt hat. Eine andere wünscht einen Abgleich der Quellen in den Fußnoten und im Literaturverzeichnis, ein anderer Kunde wiederum eine Umstellung der Zitierweise auf ein anderes System oder die Überprüfung des Abkürzungsverzeichnisses auf Vollständigkeit.

Weitere Informationen zum Basislektorat

Texte:

Texte aller Art: Fachtexte wie wissenschaftliche Arbeiten (Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Dissertationen etc.), Sachtexte wie Lebenserinnerungen, Berichte, Ratgeber etc.

Arbeitsschritte:

Korrektur von Rechtschreibung, Zeichensetzung, Grammatik

Vereinheitlichung von Schreibweisen (zum Beispiel bei deutsch-englischen Wortverbindungen oder Fachbegriffen) und der Zitierweise

Typografische Optimierung (Binde-/Gedankenstrich, doppelte/einfache Anführungsstriche, geschützte Leerzeichen etc.)

Überprüfung von Exaktheit und Eindeutigkeit von Wortwahl und Satzbau

Sprachlich-stilistische Optimierung

Arbeitsweise:

Kleinere stilistische Änderungen nehmen wir beim Basislektorat direkt in der Datei vor. Vorschläge für weitreichendere Umformulierungen vermerken wir als Anmerkung im Text; so können Sie selbst darüber entscheiden. Dabei ändern wir so viel wie nötig, aber so wenig wie möglich. Wir schreiben Ihre Arbeit nicht um, sondern präzisieren punktuell Begriffe und straffen Sätze.

Transparenz über die durchgeführten Änderungen ist uns wichtig: Neben der Datei, die für Ihre Weiterarbeit gedacht ist, erhalten Sie einen Versionsvergleich, dem Sie alle Änderungen entnehmen können. Damit Sie nachvollziehen können, wonach wir uns gerichtet haben, legen wir eine ausführliche Dokumentation an. Darin beschreiben wir die Stilregeln, nach denen wir uns beim Lektorat Ihrer Arbeit gerichtet haben. So können Sie dies nachvollziehen und verfügen über eine Hilfestellung, falls Sie Text ergänzen oder einen neuen Text schreiben möchten.

Kosten:

Bei unserer Preisberechnung gehen wir von der Anzahl der Normseiten aus. Eine Normseite ist nach der VG Wort eine Textmenge mit 1500 Zeichen inklusive Leerzeichen. Ausschlaggebend ist somit die Textmenge, nicht die Zahl der Bildschirm- oder Druckseiten.

Kürzere Texte bis zu 20 Normseiten berechnen wir nach dem zeitlichen Aufwand für das Lektorat. Preisbeispiel: Das Basislektorat eines 15-seitigen Textes dauert ungefähr 1,5 bis 2 Stunden (à 50,00 € zzgl. MwSt. / 59,50 € inkl. MwSt.; die Berechnung erfolgt viertelstundenweise).

Texte ab 20 Normseiten berechnen wir nach der Seitenzahl: Die Kosten liegen bei 5,00 € zzgl. MwSt. / 5,95 € inkl. MwSt. pro Normseite.
Vollzeit-Studierende erhalten einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seitenpreis.

Für einen Text mit 100–199 Normseiten erhalten Sie 10 Prozent Nachlass auf den Seitenpreis (4,50 € zzgl. MwSt. / 5,35 € inkl. MwSt.). Für einen Text mit mehr als 200 Normseiten erhalten Sie 20 Prozent Nachlass auf den Seitenpreis (4,00 € zzgl. MwSt. / 4,76 € inkl. MwSt.).

Die Rabatte sind nicht kombinierbar.

Die Berechnung nach dem Seitenpreis gilt nur bei Word- oder OpenOffice-Texten. Für das Basislektorat eines PDFs oder eines ausgedruckten Textes erstellen wir Ihnen gern ein individuelles Angebot.

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