Service in der Karriereberatung

Seit der Gründung von CONTEXTA im Jahr 1999 habe ich mich zu einer führenden Anbieterin in der Bewerbungs- und Karriereberatung im Osnabrücker Raum entwickelt – dies liegt neben der Qualität der Leistungen am Service in der Karriereberatung, den ich über die Jahre etabliert habe. Heute freue ich mich darüber, dass so viele Kundinnen und Kunden auf Empfehlung zu mir kommen.

Die individuelle Beratung meiner Kunden ist gepaart mit tatkräftiger Unterstützung, großer Aufrichtigkeit und Wertschätzung. Außerdem macht die zuverlässige persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungs- bzw. beruflichen Entwicklungsprozesses meinen Service aus.

Ein Hinweis zur Bewerbungsberatung

Termine werden einige Tage bis eine Woche im Voraus vereinbart. Sie können mir vorab aber schon Ihren Lebenslauf zusenden. So kann ich mich vor unserem Gespräch über Ihre aktuelle Situation informieren.
In der laufenden Beratung können Folgetermine – insbesondere zur Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs oder in einer akuten Situation während eines Coachings – dann kurzfristig vergeben werden.

Zur Bewerbungsberatung: Wird nach dem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch die Erstellung oder Optimierung einer Bewerbung vereinbart, erhalten Sie Ihre neuen Unterlagen innerhalb weniger Arbeitstage per E-Mail. Die Abstimmung erfolgt dann meist telefonisch, sodass Sie schnell und unkompliziert zu Ihren neuen Bewerbungsunterlagen kommen.

Ein Hinweis zum Coaching

Die Entscheidung über die Zusammenarbeit in einem offenen Coaching zur beruflichen Weiterentwicklung wird erst nach einem kostenlosen Erstgespräch gefällt. Die Termine werden danach individuell vereinbart und sind verbindlich für Sie reserviert. Dabei hat sich ein Abstand von vier Wochen bewährt.

Das zielgerichtete Karrierecoaching umfasst in der Regel folgende Punkte:
1. Karriereberatung
2. Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen
3. Coaching durch den Bewerbungsprozess

In der Karriereberatung enthalten ist die Festlegung eines Ziels und einer Strategie anhand Ihrer Kompetenzen und Vorstellungen.
Das Coaching beinhaltet die Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche, aber auch die Auswertung des Feedbacks auf Ihre Bewerbungen und ggf. die Anpassung des Ziels und der Strategie. Im Karrierecoaching können wir einen Termin ausmachen, an dem wir das Vorgehen besprechen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf mitbringen, haben wir damit eine ausreichende Grundlage, von der wir direkt starten können.

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