Bewerbungsberatung

Stellenwechsel gehören heute zum Berufsleben, doch der Bewerbungsprozess ist vielfältiger geworden und er stellt hohe Anforderungen – diese zu erfüllen ist Ziel der Bewerbungsberatung.

Ob Sie Bewerbungsunterlagen per E-Mail versenden, sich schriftlich oder über ein Stellenportal bewerben, ob Sie sich im Vorstellungsgespräch darstellen, im Telefoninterview befragt werden oder im Assessmentcenter überzeugen möchten: Ihre Kenntnisse und Erfahrungen, Leistungsfähigkeit, Motivation und Ihre Persönlichkeit sollten bestmöglich zum Ausdruck kommen.

Ich berate und unterstütze Sie im gesamten Bewerbungsprozess auf dem Weg zu einer neuen beruflichen Aufgabe.

Inhalte der Bewerbungsberatung

Eine Bewerbungsberatung umfasst eine Information über heutige Bewerbungsstandards sowohl für Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen als auch für Initiativbewerbungen. Dies schließt eine Beratung über die Stellenrecherche und den Bewerbungsweg ein: schriftlich, per E-Mail, über Bewerbungportale auf Unternehmenshomepages, Personalberatungen, Jobbörsen, soziale Netzwerke oder auf Empfehlung.

Sie erhalten von mir Tipps zur Optimierung der Bewerbungsunterlagen. Die Bewerbungstipps beziehen sich auf den Inhalt und die Formulierung des Bewerbungsanschreibens (inkl. Formulierungsvorschläge), auf die Struktur, den Inhalt, die Tiefe und den Aufbau des Lebenslaufs sowie auf das Layout der Bewerbungsunterlagen. Bei Bedarf empfehle ich die Erstellung eines Profils, einer dritten Seite oder weiterer Anlagen und stelle Ihnen vor, wie dazu vorgegangen wird.

Im Gespräch werden alle auftretenden Fragen geklärt: von der Angabe der Gehaltsvorstellung über die Bezugnahme auf die in der Stellenanzeige genannten Aufgaben und Anforderungen bis zum Zeitpunkt für ein Nachfasstelefonat.

Auf Wunsch unterstütze ich Sie ganz praktisch durch die Formulierung des Bewerbungsanschreibens, die Erstellung eines Profils oder des Lebenslaufs oder auch durch die Erstellung der gesamten Bewerbungsunterlagen. So haben Sie Form und Inhalt aus einem Guss.

Die Bewerbungsberatung geht häufig einher mit einer Beratung zum Vorstellungsgespräch bzw. zu einzelnen Fragen. Die Auseinandersetzung mit den wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch wie „Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?“ und „Aus welchen Gründen sollten wir Sie einstellen“ schafft die Basis für die Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und später – für den überzeugenden Auftritt im Vorstellungsgespräch.

Kosten:

Bewerbungsberatung: pro Stunde 80,00 € zzgl. MwSt. / 95,20 € inkl. MwSt.
Abgerechnet wird nach der ersten halben Stunde viertelstundenweise die in der Beratung verbrachte Zeit. Im Preis enthalten ist die Vorbereitung des Termins.

Zu unserer Preisliste (als PDF-Datei).

Kundenfeedback

 

Liebe Frau Oerke!
Letztens musste ich an Sie denken, als ich […] über­legt habe, wie glück­lich ich jetzt in meinem neuen Job und Wohn­ort bin. Ihre Unter­stützung hat mir wirk­lich sehr bei der Verwirk­lichung dieser Änderung geholfen. […]! (Architektin)

Weitere Referenzen …

Aus dem Ratgeber

 

Schneller bewerben
„Das Unter­nehmen möchte eine Kurz­bewerbung haben, was soll ich schicken?“ – Diese häufige Frage möchte ich hier für Bewerbungen per E-Mail, über ein Bewerbungsportal und eine Karriere-App – beant­worten. …

FAQ

 

Geben Sie eine Erfolgs­garantie?
Nein. Ich erhalte sehr gute Rück­meldungen und häufig führt die Zusammen­arbeit zum gewünschten Erfolg. Dies ist aber auch von Faktoren abhängt, auf die ich keinen Einfluss habe. Ich versuche aller­dings diese Faktoren …